「副業」相次ぎ解禁 ユニ・チャームなど 人材獲得、流出防止へ(産経新聞)
有能な人材を縛っておくことはできない。
また、同じ風景の中に囲っていると、
柔軟な発想は期待できない。
社内に軸足を置きながら、外の世界をいろいろ体感し、
新しい風を社内に吹かせてほしい。
企業は、多かれ少なかれ、そうしたことを社員に期待しているのではないか。
それには、経営陣も、努力を欠かすことはできない。
周囲を見渡して、社員が自分の居場所を、
会社に求めるような風土を作らなければ
人材の流失は免れまい。
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