～　心は形に表れ、形は心を表す　～

「子どもの声は騒音ではない」法律で定めることも視野に政府検討　社会の意識は変えられるのか（TBSテレビ）

子どもの声が静寂を乱すことは否めない。
様々な体験をする中で、道徳を学び、
ルールを身に着けていくのだからある意味仕方がない。
自分も、そうした過程をたどって大人になったのでしょ…ということだ。
しかし、これが狭いところで四六時中となると、
いささか住民の言い分もわからないでもない。
新幹線の、グリーン席で泣き叫ばれたり、
ある程度高級ホテルのレストランでこれをされると、
費用対効果を考えたくなる。

確かに、子どもが騒ぐのは権利ではない。
お互い様でも、配慮は必要だ。
都市が過密化しているために、こうした問題が起きる。
広い土地に、居を構えることかで聞けば、こうした問題は起こりにくい。
しかし、過密化した場所で保育園を運営するのであれば、
周囲への配慮を前提として、金で解決できることならば、
政府も補助金などで防音設備を備えるなど、積極的に協力すべきだ。
そうでなければ、
郊外の広い土地に保育園を作るなどの対応が求められるだろう。
移転費、送迎費用も、政府の補助金。

いずれにしても、法律で子供の声は騒音ではないと定めたところで、
この問題は解決しない。

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【日本の人口】50年後およそ8700万人に　2066年には1割が外国人　一方で“出生率”は減少ペースが加速　「日本の将来推計人口」厚労省公表（テレビ朝日系ANN））

50年後、どのような世界になっているのか。
少なくとも、今自分が生きている世界とは、異次元の景色だろう。
無常。常ならず。
刻々と、時は移り変わっていく。
その前に、第三次世界大戦があるかもしれない。
また、都市直下型地震や、富士山の噴火があるかもしれない。
仮定の話をしたらきりがない。
しかし、世の中は少しずつ変化していることは確かだ。
だからこそ、今、この時を丁寧に生きなければならない。

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今年の“大型連休”6割の企業が5連休 　大企業の2％が10連休超、中小企業は2割が4連休以下

気候が良くなった。
もうすぐゴールでウィークだ。
5連休?どこへ行こうか、何をしようか。
経営者としては頭が痛い。何の生産性も上がらない。
就業規則の依頼がたまっているので、
集中して対応できることのみが有難いかもしれない。
完全なワーカーホリックだ。

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91歳が7選「気力落ちず」　福岡・志免町議選（共同通信）

統一地方選挙が行われた。
投票に行かれた方も多いと思う。
かくいう私は、3日間の「就業規則セミナー」最終日だったたため、
事前に不在者投票を済ませている。
選挙に行くのを面倒と思うか、義務と思うか。
その昔、参政権を得るために、先達は壮絶な戦いを繰り広げた。
女性の参政権も然り。
時代は変わり、今、地方選は特に立候補者のなり手がいないという。
それだけ、その職に魅力がないということの表れであろう。
また、誰がなっても同じと、投票所まで足を運ぶ有権者も減少しているのだろう。
しかし、政治のつけは、国民に降りかかる。
私達は、無関心でいられないはずだし、
選挙権は、れっきとした「権利」であることを忘れてはならない。

それにしても、元気な９１歳に脱帽である。
７０台の私は、まだまだ、洟たれ小僧だ。
健康に留意して、末永く、シニアの星でいていただきたい。

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ご参加の皆様、お疲れ様です。
会場の風景を投稿します。
今回は、北海道や福岡から、会場にご参加いただいています。

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「春バテ」急増中　“寒暖差”などで自律神経乱れ…“熱中症”にも注意必要（テレビ朝日系ANN）

暑さ寒さも彼岸まで。
これは、「冬の寒さ（余寒）は春分頃（3月20日前後）まで、
夏の暑さ（残暑）は秋分（9月20日前後）頃までには和らぎ、凌ぎやすくなる」
という意味の、日本の慣用句だ。
とにかく彼岸まで待てとう。
指標があると、人はそこまで頑張ろうと思うものだ。
しかし、近時、その終期が変わってきたようだ。
今年に入ってから、暖かい日が続いたため、
桜やつつじの開化が、例年より半月は早まった。
そうかと思えは、北の地では、
満開のソメイヨシノに雪が降り積もっていた。
本日は、夏日の地域があり、明日の予想では、
30度に達するところがあるという。
これが続くと、気候変動で、生育に適した植物が変化する。
そうすると、その植物を食料とする動物の生活分布も変わってくる。
勿論、第一次産業を生業とする生産者も、
手がける品種を再選定しなければならない。
風が吹けば桶屋が儲かるではないが、気候変動の影響は様々な部分に派生する。
「春バテ」は、私たちの生活に直結する。
体調を見ながら、気象条件に合わせていかなければならない。
相手に合わせて自分を変えていくしかないということになる。
皆さんもご自愛ください。

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４３万円拾ったのに「お礼も連絡もない」と提訴…謝礼７万円で和解、落とし主は法廷で「ありがとう」（読売新聞オンライン）

幼稚園の砂場で学んだモラルを、
大人になって実践していれば起こることがなかった訴訟である。
感謝の気持ちは、強制されるものではなく、
自発的に表れてこそ本物でだ。
財布を落とした主は、吝嗇そのものである。
こういう人が運営する会社は、先行き暗い。
原告も、法定で７万円の和解ができ、
感謝の辞を述べられたとしても後味が悪い。
再度言う。
感謝は、サンクションに基づいて現れるものであってはならない。
人としての、徳の上にあるものだ。
いくつになっても、幼稚園の砂場で学んだモラルを実践したい。

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堀江貴文氏　子供４人東大理三合格の佐藤ママに「こいつバカでしょ笑」高校生まではタブレット不必要主張に（デイリースポーツ）

何を思っても、何を表現しても自由だが、
発言には責任を持たなければならない。
「笑」の一文字で、攻撃にクッションを置くことが
少なからず、発言に影響力がある良い大人のすることなのか疑問である。
とはいうものの、報道は、すべてを言い伝えていないため、
この発言についても、早計な意見を述べることは慎まなければならない。
しかし、ホリエモンの意見はあまりに短絡的に切り取られてはいないか。
将来AIに頼りすぎ、自分の頭で考えない子供が台頭することを懸念する、
カリスマママの意見のどこが「バカ」なのか理解に苦しむ。
機械は、あくまで人間が使うものであり、
人間が機械に使われるようになったらおしまいだ。
そうならないためにも、まずは幼少期に自己を確立し、
人格形成の基礎固めをしてから、
AIを活用するようにしなければ、
正しい機械の使い方を学ぶ機会を失うことになる。
多様な意見を、人格否定し、
上から目線でつぶしてしまう意見を吐く風潮を危惧する。

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富山大職員、酒気帯び勤務　懲戒３回目、出勤停止１カ月　（北國新聞）

通常の感覚を持つ人たちから見れば、かなりの問題職員だ。
しかし、本人はそれと認識していないのだから始末が悪い。
世の中には、こうした問題社員が少なくない。
だからこうした人を雇ってしまった会社は、お引き取りいただくのに苦労する。
法律や行政は、過度に労働者の見方だ。
合同労組も金になるから、労働者の見方だ。
何度注意しても、「すみませんでした」とその場しのぎの言葉で逃げる。
毎日同じことを注意されても、屁のカッパ。
これでは使用者も辞めさせたいと思うのは当然だ。
改善の余地なしにあたる。

だから就業規則は大切だ。
目に見える部位の身体に障害を負っていれば、
周囲もそれとわかる。
治癒するさまも、確認できるが、
こと、その人の内面のことになると、お手上げだ。
特にメンタル、性格といった部分になると、
それが障害レベルであっても、客観的に判断することが難しい。

だから就業規則は大切である。
本人の病気や障害を使用者が緩解させることはできないから、
公序良俗に耐えうる客観的な規則を作成し、
それに外れる行為を克明に記録しておく。
何度も何度も注意して、
それでも改善の見込みがないことを客観的に証明する。

そして、ようやくお引き取り願う…というのが王道になる。
就業規則はそうした役割を担うが、
一番の予防法は、問題社員を雇わないことである。

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チャットＧＰＴの回答「官僚が結局精査」、非公表情報を入力する恐れも…答弁導入に疑問の声（読売新聞オンライン）

映画、「ターミネーター」の世界がやってきそうだ。
１９８４年が封切だというから、かれこれ４０年近く前の映画だ。
当時は、SFもSF。機械が人間を支配するなど、考えも及ばない時代だった。
AIが当たり前になり、それだけでも驚いていたのに、
今度は、「チャットＧＰＴ」だという。

これが私たちの生活に普及すれば、
大概の仕事は機械がすることになるだろう。
自分の仕事に置き換えてみる。
「チャットＧＰＴ」は作文ができる。
何をどのように書いてほしいかオーダーすれば、
わずかな時間で完成するというのだから、
膨大な資料を読み解いて、
生みの苦しみを味わいながら執筆することなど
愚の骨頂になるだろう。

得喪や社会保険や労働保険の申告などの朝飯前。
マイナンバーと紐づけで、猫でもできる手続きになりそうだ。
労務相談然り。組合対策然り。
「チャットＧＰＴ」が、数多の情報から、的確な選択をしてくれる。
そもそも、機械がとって代わり、
労働者がいらなくなるのだから、労務管理の必要がなくなる。
社会保険労務士がする仕事はない。
弁護士も、裁判官もいらない。
教師も、運転手も、作家も、ITのエンジニアもいらない。
全部機械がやってくれる。

人間はどうなっていくのか。
何も考えない、仕事もしない、喜怒哀楽がない。
人と直接交わることもなくなっていくのではないか。
技術の進歩は、私たちの暮らしを豊かにするどころか、
人間の存在、そのものの否定に繋がりかねない。
機械が人を支配する。
彼らが感情まで学習できるようになったら、その時がおしまいである。

ますます、「ターミネーター」が現実味を帯びる。

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黄砂と花粉のWパンチ　医師「黄砂で花粉が破裂、アレルギー物質をたくさん放出」 健康被害に要注意（名古屋テレビ）

迷惑な話だ。
情報番組は、どこもかしこも、この黄砂の話題だ。
わざわざ３０００キロ以上も飛行して、大挙して押し寄せる。
自然のなせる業とはいうものの、
送り込む側の国が国だけに、寛容な心で受け入れられない。
自動車は汚れる、洗濯物は外に出せない、外出は控えなければならない。
挙句の果ての健康被害。
屋内でじっとしていなければならないのはストレスになる。

とはいうものの、富士山が噴火したら、首都直下型地震が起きたら、
こんな贅沢は言っていられないだろう。
禍に出会ったならば、その惨劇を嘆くより、
この程度で済んでよかった…。
と、物の捉え方を変える方が生きやすい。
妥協の産物に流れるしかないか…。

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吉本興業所属・さんきゅう倉田、38歳で東大に入学　1日の勉強時間は20時間　合格点ギリギリで「本当によかった」（オリコン）

昨日に引き続き、東大ネタだ。
３８歳の異色の経歴の持ち主だ。
この人は、将来、どこを目指すのだろうか。
人生の努力は裏切らない。
とらわれない生き方は、面白そうだ。
自身の興味のままに、やりたいことができる素晴らしい才能だ。
あえて安定していない、いばらの道に進む生き方を私は手放しで応援したい。
表かは後からついてくるものだ。
自分がしたいと考えたことは、あきらめずにとことんやる。
不思議なことに、自分が関心を持って動いていると、情報が集まり、仲間も集う。
机上で、あれやこれやとできない理由を考えるよりも、
走り出しながら考える生き方に共感する。
いつまでも、少年の心を忘れずに、
生涯青春、精一杯、活躍してほしい。

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E判定をひっくり返した…通信制高校に通うミュージカル俳優を「独学で東大合格」させた極限体験という糧（プレジデントオンライン）

天は二物を与えず…
というのは間違った認識なのか。
才能がある人には、才能が吸い寄せられるかもしれない。
東大を卒業した人が、すべて成功者かと言えばそんなことはない。
東大に入れば幸福な人生が送れる…も正しくない。
学校は、人生の一過程でしかない。
その先、どう生きるか、何ができるか。
求められるのはそこである。
…とはいうものの、学歴のハロ―効果は未だ大きい。

強い願望は実現する…の典型である。
大きく羽ばたいてほしい。

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池江璃花子が笑顔の4冠締め！50M自もV「凄く気持ち良く泳げた」復帰後ベストも派遣標準0秒04届かず（スポニチアネックス）

あれだけの大病をしながら、よくここまで復帰できたものと、
ただただ感心するのみ。
私達が知らない部分で、本人はどれだけ頑張っているのだろうと考えると
不屈の精神に、ただ、ただ、畏敬の念を覚える。
諦めたらおしまい。
自分を信じて、周囲を信じて、
運命を素直に受け入れ、
できることを重ねた結果が今なのではないだろうか。
この人の生き方も伝説になる。
ただ、あまりに細いので、もう少し太らせてあげたい。
無理せず、悔いない人生を送ってほしい。

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大病人

久しぶりに、伊丹映画を見た。
１９９３年の映画だから、封切から３０年になる。
当時は自身もまだ若かったから、さらりと見た記憶がある。
しかし、今回の鑑賞は重かった。深く考えさせられた。
とはいうもの死を題材にしているが、実にコミカル。
endingロールの、キャストの紹介も振るっている。
主人公の三国廉太郎は、役柄での氏名ではなく、「大病人」となっていた。
主治医の津川雅彦は「医師」、
「大病人」の妻、「マリコ」は「妻」宮本信子と表記されていた。

笑ったり、涙したり、観客は忙しい。
ただし、作品の主張はぶれていない。
がんの告知が稀だった当時、
余命をいかに充実して生きるかが真のテーマのように思える。
医療機器も、ナースの服装も、時代が溢れている。

しかし、何時の時代も、
よりよく生きたいとする人の心は変わらない。
様々な人間模様の中で、人生の終焉をどう迎えるか。
愛する多くの人に見守られ、幸せだと口にしながら旅立つ人生は、
さぞ充実したものだったろう。

人間誰しも避けては通れない最大のセレモニーを、
赤裸々な人情の機微とともに、実に精緻に描きあげた作品だ。
喧噪の中、ふと立ち止まり、エンディングの在り方を考えるのも
生きた時間の、大切な過ごし方ではないだろうか。

くしくも４月８日は、花祭り。
お釈迦様の生誕の日であった。

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