「日払い給料」正社員にも広がる スマホなどでお手軽、若者にも大人気のワケ（NIKKEI STYLE）
確かに、正社員に「日払い給料」があってもおかしくない。
今後、ＩＴやスマホの普及は、
そうした個々の事情も可能にする時代に変化していくのだろう。
しかし、月額払いと、日払いが同じ職場に混在すると、間違いが多くなりそうだ。
「日払い給料」の必要性が、給料の前借が主な理由だとしたならば、
貯蓄ができない、宵越しの金を持たない労働者が増えそうだ。
便利になることは良い。
それも、メリットとデメリットの仕分けさえしっかりできればの話である。
いずれにしても「日払い給料」導入となれば、就業規則も変更しなければならないだろう。
社労士にとってはありがたい話ではないか。
□□□ランキングに参加中です□□□
□□□クリックお願いします！□□□
にほんブログ村
