職場も、居心地がよくなければならないということだろう。
しかし、居心地の良さは千差万別であるし、
そもそも職場は、校正プログラムを実践する場でもない。
だからといって、企業努力をしないというのも、今日的ではない。
人手不足が深刻な中、縁あって、社員となった人間には、
心ゆくまで活躍してほしいと願うのが親心である。
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しかし、居心地の良さは千差万別であるし、
そもそも職場は、校正プログラムを実践する場でもない。
だからといって、企業努力をしないというのも、今日的ではない。
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