アシックス男性社員「パタハラ」訴訟、和解成立 内容は非公表（弁護士ドットコムニュース編集部）
「パタハラ」は聞きなれない人も多いことと思う。
男性職員が、育児休暇を取った際に、
周囲からハラスメントを受けることを言うのだが、
まだまだ、パパ休は世に浸透していない。
少子高齢化に歯止めをかけるためには、
子育てしやすい環境づくりが一番なのだが、
何年たってもその環境は改善されない。
企業側の立場に立てば、育休は、仕事の効率を下げる。
しかし、長期スパンで見た場合、
社員のライフスタイルに沿った環境が整っている企業での就労は、
モチベーションの部分で期待できるというものである。
会社への帰属意識が希薄になった現代、
有能な人物を雇用し続ける企業の努力は半端ない。
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