週に３日休日。所定労働日は、週４日。
労働者にとっては夢のような待遇だ…と思いきや
格差がどんどん広がる。
自由になった時間を、どのようにスキルアップにつなげるか。
ルーティンワークではなく、実績を残す働き方が求められるようになるのだ。
人から指示されなければ、仕事ができない人は、
どんどん淘汰されていくということだ。
さあ、どうする。
企業は、自分で考え、自分で行動し、結果を出す人を珍重するのだ。
売りがない人は、どんどんリストラされる。
誰でもできることしかできない人は、機械にとって変られる。
この危機意識を持たなければならい。
楽な仕事簡単な仕事ばかりを追求していると、
気付いたときはとんでもないことになっている。
もうその時は手遅れである。
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