理研で雇い止め、１年後に６００人 労組が撤回要求「日本の研究力低下」 研究チームの解散、神戸が４割（神戸新聞NEXT）
大企業の研究員が、大量雇止め?
にわかに考えられない報道だった。
まず、研究員という立場が非正規社員というのは驚きだ。
商品の開発が目玉の会社に、経験豊かな従業員は必須だと思うが、
有能な人材を囲っておかなくても大丈夫なのだろうか?
そもそも、有能な人材は正規にしておいて、
そこそこの人材は、様子見で、１０年の雇用上限なのか?
雇い止めの５年ルールはどこに行ってしまったのか?
人数が多いだけに、今後の展開に目が離せない。
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