医師の長時間労働、４２病院に労基署が是正勧告…「働き方改革」対応に遅れ（読売新聞オンライン）
人の命を守る医師が、
自らの健康管理ができない状態が、常態化している。
一般労働者の過労死ラインが定まっているにもかかわらず、
医師は例外などという言い草がまかり通るのはおかしい。
医師とて人間である。
仕事に集中できる時間には限度があるし、
人としての生活を営む権利がある。
患者にとっても、
疲労で正常な判断を欠く医師に診療されるのはリスキーだ。
よって、これまで長時間労働の上限が定まっていなかった医師に、
それを定めるのは必須である。
ムダを削減し、必要な部分には、代替を講ずることは良しとして、
削れるところがないところまで無理に当てはめようとすると、
制度疲労が生じる。
その他一般労働者の、時間外労働にかかる
大幅な改革が行われてから5年、
医師に対する経過措置の間に、診療機関で真摯な改革への取り組みが行われてきたのか。
抜本的な部分がそのままだと、
単に医療の水準を下げるだけで、しわ寄せは国民に来る。
中・長期的に目標を定め、
一つずつクリアーしていくしかないだろう。
オンコールのアウトソーシング。
診療機関での無駄の見直し。
医師国家試験での合格者数の見直し。
国民の健康維持の啓蒙により、診療機関への受診を減らす活動。
などなど…。
国民が必ずお世話になる
医師という職業が、憧れの職種になるよう、
真の意味での、改革を進めていかなければならない。
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