「銀座でバイト」が原因で「局アナ内定」を取り消された女子大生が日本テレビを訴えた（現代ビジネス）
一見華やかな職種において、紛争が勃発した。
女子アナは、若い女性にとって羨望の職業。
その狭き門を突破すべく、志願者はしのぎを削る。
結果、やっとの思いで内定の通知を受け、「さあ、これから」と意気込んでいるところに「内定取り消し」とは…。
彼女の大学卒業後の経歴において、雲泥の差が生じる。
採用と退職において、実務の現場では数多の法廷闘争が繰り広げられる。
労使の思惑が合致しないからである。
言い換えるなら、私人間の権利の衝突である。
確かに、採用は企業側に裁量権が委ねられている。
しかし、だからといって、無制限にその権利が認められているわけではない。
この場合、内定された労働者側は、採用されるのだという期待を持つ。
したがって、企業側としては内定を取り消す場合には、その採用を期待する権利、すなわち「期待権」を上回る客観的合理的な内定取り消しをする理由を示さなければ、まず裁判に勝つことはない。
本件の場合、週刊誌の報道によれば、内定取り消しの理由は、彼女が「銀座でバイトをした経験がある」という一事のみである。
この報道が真実だとしたならば、はたしてそれが社会通念以上、内定を取り消しうる客観的合理的な理由であるかということが争点となる。
本件裁判は、否が応にも世間の耳目を集めることになるのだろう。
女子大生の泣き寝入りしない心意気は、これまでは内定取り消しで涙を呑んでいた若者達の、大きな励みになること間違いなし。
裁判をすることにより、良くも悪くも注目される存在になることは間違いないが、「権利のための闘争」を実践するアナウンサーの卵に、私はエールを送りたい。
