ブラック企業の求人受けず 若者雇用でハローワーク（47NEWS）
「若者使い捨て」が問題となっているブラック企業にとって、ハローワークの求人自体を受け付けられなくなるというのは痛撃となるかもしれない。
今後ますます少子化の影響で若者の採用は難しくなることが確実な中で、人材募集の窓口が一つ閉鎖されるダメージは大きいはずだ。
この対策を実行に移すには法改正が必要だが、どうやら新卒求人に限っての対策となるようである。
違法行為を繰り返す企業に対しては、新卒採用に限らずペナルティを科すべきであろう。
このあたりは法改正論議の中で適宜修正を施してもらいたい。
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