「ブラック士業の取り締まりを」合法パワハラ指南ブログの「社労士」に懲戒処分を要請（弁護士ドットコム ）
仮にも社労士が、「合法パワハラ」を指南するなど言語道断である。
そもそも、労働者を辞めさせる目的において、
パワハラをする時点で、不当である。
法の無知を憂うる。
個人の資質のみならず、こうした社労士の存在に、
社労士界全体のモラルが問われるのは必然である。
また、「ブラック社労士」を放置しておく業界にも少なからずの問題はあるが、
いずれにしても、真面目にやっている、同じ社労士を名乗るその他大勢としては、
一部の不心得者のお陰で、肩身が狭い。
当然に、周囲からの指摘で、問題となる記事を削除したところで、
書き込み行為が免責されるものではない。
情報は拡散し、監督官庁に懲戒処分まで要請されている。
士業者としての姿勢はもとより、
安易にネットに書き込みすることの怖さを知るべきである。
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