条件違う求人、3900件＝賃金や就業時間―厚労省(時事通信)
ウソはいけない。
人をだますことはいけない。
会社は、誠実な経営努力をしなければならない。
しかし、労働契約は、私人の契約である。
公序良俗に反しない限り、双方が合意すれば、問題ないはずだ。
条件違う求人、程度の問題だとは思うが、今後の成り行きに目が離せない。
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