残業代不払いの、ブラック企業の問題には、
ケースバイケース、問題が山積する。
記事の「偽残業男」は、帰宅までの時間を、
何処で時間をつぶしているのだろうか。
残業と称して、飲食店において辻褄
合わせの時間調整をしているのなら、まだわかる。
しかし、残業の命令が出ていないにもかかわらず、
社内に居残っていたら、これは問題だろう。
監督署の臨検の際、こうした事情で帰宅が遅くなった労働者に対しても、
タイムカードの打刻時間のとおりに、残業代を支払えということになったら、
会社はたまったものではない。
よって、個別に労働者の事情を精査したうえで、
労働時間の判断をしていかなければならない。
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