なるほど、従業員思いの良い改革だ。
しかし、こうした状況は、今始まったことではない。
現状として、人手不足で、
優秀な人材を流出しないための施策なのかと勘繰りたくなる。
子育て支援を行いつつ、すべきことはまだたくさんあるのではないか
日曜保育…
企業が稼働している全職場に対して、広めてほしい施策である。
□□□ランキングに参加中です□□□
□□□クリックお願いします！□□□
にほんブログ村
～ 心は形に表れ、形は心を表す ～
労働法の伝道師 河野順一のブログ
社会保険労務士 ブログランキングへ
