「転職先は辞めた会社」出戻り社員が増えている切実な理由（BUSINESS INSIDER JAPAN）
好むと好まざるとによらず、働き方が変化していると感じる。
人手不足は、会社が労働者を大切にする良いきっかけになるだろう。
会社と労働者は、ウイン・ウインの関係が一番だ。
健全な企業運営のために、双方が努力しなければならない。
出戻り社員が、従前と遜色なく働らける職場風土。
こうした職場は、労働者のモチベーションが高い職場だろうと察する。
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