「長年勤務の契約社員の退職金格差は違法」　東京メトロ子会社に賠償命令

Posted on 2019年2月21日 by 河野順一

ますます、社員と、非正規職員の差が縮まる。
今度は、割合認定の出番だ。
今、同一労働同一賃金の過渡期である。
労働者が声を上げれば、判例の蓄積になるだろう。
他方企業側としては、調整弁として、
安易に人が雇えなくなったと言えよう。

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