湘南ゼミナールに是正勧告 授業時間以外の賃金未払い（朝日新聞デジタル ）
また、学習塾が是正勧告された。
企業の、労働時間の認識が甘いことが大きな原因だろう。
「うちは、これまでこうしてきたから…」
は、間違いなく通用しない。
労働時間の正しい理解と、労働時間を総体的に考えた
就業規則を備えることが肝要である。
厚生労働省の指針も、参考にしながら取り組むことが望ましい。
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