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「入社4時間」で女性新入社員がスピード退職、職場騒然…法的にアリなの？（弁護士ドットコム）
アクセスランキングが上位の記事である。
さあ、社労士の皆さんは、このタイトルを見て何を感じただろうか？
この事案の争点が、何も見ずに展開しないと、実務は厳しいかもしれない。
厳しかった人は、たった今、この問題のオーソリティーになろう。
こうした記事が上位にアクセスランキングされるということは、
人々の関心であるということ。
すなわち、理解されていないことと思ったほうが良い。
一般の人には、咀嚼して説明できる知恵が求められる。
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