ヤマト運輸支店に是正勧告＝運転手に残業代不払い―労基署（時事通信）
またしても、大手企業の残業代未払いの報道である。
辞めた労働者からの、怒りの告発である。
在職中は、やはり言い出しにくいのだろう。
しかし、それでいいのかと漠然と思う。
在職中に言い出せないのは、社の雰囲気か、
労働者の気の弱さか、はたまた、その両方なのか、
外野は知る由もない。
労使の関係に問題があるならば、双方が話し合い、
着地点を見出していくことが、面倒なようで、
その実、職場環境改善の近道ではないかと思う。
少なくとも、会社の発展のために、
対立構造は回避しなければならない。
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