はるやまが「ノー残業手当」導入　4月から、健康配慮し業務効率化

Posted on 2017年1月12日 by 河野順一

発想の転換。
「ノー残業手当」で、仕事が効率的に進めばいいことだ。
費用対効果で、バランスシートを考える。
発想の転換が、案外、
長時間労働をシンプルに改善するかもしれない。

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～　心は形に表れ、形は心を表す　～