採用選考で2割近くの企業が戸籍謄本求める（テレビ朝日系（ANN））
人権感覚が希薄な労働者が、
これまた人権感覚が希薄な会社に就職する際、
当然のごとく戸籍謄本を提出することになる。
個人情報に関することの提示を求められたら、
本当に、必要か否かを感覚的に疑う訓練をしなければいけないだろう。
法令によらなければ、人はその意に反して、強要されることはない。
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