https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170701-00000009-asahi-soci
「心の病」の労災認定、過去最多 ２０代の増加目立つ(朝日新聞社)
一昔前の感覚で、労務管理ができないことの表れだ。
打たれ強くない２０代、
権利意識の強い人が少なくない２０代。
起業の管理者側は、これまで同様の労務管理をしていたのでは、
若い世代に、「心の病」の労災認定、
こうしたリスクがあることを認識せざるを得ないということになるのだろう。
社会人としてのメンタルの強さを、
企業の責任だけに転嫁されるのは納得がいかない。
中小零細としては、一定レベルの仕事の厳しさに耐えうる人材を、
学生時代のうちに養成してくれなければ、新卒の使い勝手が悪い。
この問題は根深いものと考えられる。
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