ショーンさんが報道ステーション降板、活動自粛表明 週刊文春の“学歴詐称”報道受け誤り認める（産経新聞）
嘘はいけない。
嘘はいつかばれる。
しかし、私たちは何を基準に人を判断しているのだろうか。
仮に、「スプリングセンテンス」が暴かなければ、
従前の評価のショーン氏がそこにあり続け、
彼の口から発せられる言葉は、
これまで通り、含蓄のあるコメントとして、
少なからずの女性視聴者を魅了していたのだろう。
彼が述べていたことは、真だったのか、偽だったのか。
同じ発言が、肩書きの真偽で評価が異なるのも、おかしな話である。
それだけ視聴者は、肩書きを重視しているということなのか。
人のイメージが大切という一例だ。
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サンクスバイトの高校生、ブラック職場に対抗し労働協約（朝日新聞デジタル ）
高校生が労働の在り方について関心を持つことは良いことだ。
しかし、実務上、１分単位で時間外労働を計算する方法が妥当かどうかは疑問だ。
社労士なら、通達を思い出すだろう。
行政通達（昭63・3・14基発第150号）
時間外労働および休日労働、深夜労働の1ヵ月単位の合計について、1時間未満の端数がある場合は、30分未満の端数を切り捨て、30分以上を1時間に切り上げること。
こうした通達がなぜ存在するか。
おそらく、１分単位では正確に労働時間を管理できないこと
また、そうすることの、実務の煩雑さを解消するための合理的な妥協の産物といったところなのだろう。
今回の記事だけでは詳細なことは分からないが、
いずれにしても、こうした事案が示された際、
自社の、あるいは社労士は顧問先の就業規則を見直しすることが大切だ。
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エステティックTBCに労基署から「是正勧告」 休憩時間ほぼゼロ、残業代未払い（弁護士ドットコム）
また、大きな企業に是正勧告が行われた。
これまでも様々なメディアで、ブラック企業のことが
数多く取りざたされてきたが、
どうして同種事案が回避できないのだろうか。
悪しき慣習の常態化
自分のところだけは大丈夫、
といった慢心があったのだろうか。
しかし、労働者が内部告発しないとタカをくくってはならない。
いや、内部告発以前に、支払うべきものは支払い、
労働時間はきっちり管理しなければならないことは、いうまでも無い。
いずれにしても、労働者を大切にしない企業は、
顧客に良質な商品やサービスを提供することができない。
悪質なブッラック企業は、早晩、淘汰される。これが社会の掟である。
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がん告知 「悪い知らせ」の伝え方を医師が研修 佐賀（佐賀新聞）
悪い知らせの伝え方は、告知する側の医師に研修が必要だと思う。
医師にしてみれば、数多くの患者の一人の告知であるが、
当の本人にしてみれば、
その人の人生の終焉にかかる重大な告知である。
医師は、医療技術に患者のメンタルも含めて、
総体的な質を向上させてほしい。
病も気から。
人としての、温もりを感じられる診察をお願いしたい。
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19時半完全退社がもたらす成果と成功とは？（Forbes JAPAN ）
１日、誰にでも与えられる時間は等しく２４時間。
この時間をどのように過ごすか。
社員が長く会社に滞留していれば、業績が上がるということではない。
ワンマン経営者が、怒鳴り散らしていれば、
社員の士気が上がるというものでもない。
要は、社員一人一人に眠る潜在能力へ、如何に火をつけるかである。
社員は乗り潰すものではない。
活用して、会社の財産にするものである。
成功事例に、学べ!
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電子書籍の利用率が2割弱で頭打ち、「利用意向なし」が増加、「関心なし」と合わせると6割以上に （Impress Watch）
電子書籍の導入時、書籍業界は大きく揺れていた。
いざ、ふたを開けてみれば、
大きな変化がなかった…
ということがデータに表れているのではないか。
この数字は何を示しているのか?
単に、電子書籍の利用率が低い、
ということだけならそれほど問題はないのだが、
活字離れを暗示しているのであれば大変なことだ。
紙ベースの書籍も販売が振るわず、
電子書籍もということであれば、
国民の知的レベルの低下が危惧される。
いずれにしても、読書の習慣は大切にしたい。
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小児甲状腺がん「家族の会」結成 福島県の調査で診断(朝日新聞デジタル)
政府がひた隠しにしてきた、原発事故による健康被害が、
患者の側から明らかになりつつある。
何の罪もない子供たちが、健康被害に遭い、
政府から、何の援助を受けられないのは理不尽極まりない。
事故から５年が経過して、今なお廃炉の道筋が見えない福島原発。
復興の兆しは見えているのか。
これから、増々増えると考えられる住民らの健康被害に、
政府はどう向き合っていくのか。
その場しのぎの誤魔化しは利かない。
そうした現状を踏まえて、他の原発稼働の是非も考えるべきだ。
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「1試合で12キロ走る本田は代替不能」 ミハイロビッチ監督が示した圧倒的な信頼(Soccer Magazine ZONE web)
圧倒的な信頼。
それは、ゆるぎない実績から生まれる。
その実績は、本人の潜在能力以前に、
人知れず、コツコツ積み重ねる不断の努力により形成される。
世界で通用する実力も、
私達の身近な社会における信頼も、
基本的には同じプロセスで形成される。
つまり、会社に圧倒的な信頼を勝ち得たければ、
相手に飽きられない実績を積めばいいということだ。
いついかなる時も、相手のニーズに応えられる、
ノウハウを持ち合わせていれば、関係が長間係属することは必然だ。
簡単なようでいて、これがなかなかできないから大変なのである。
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韓国がクロマグロ大量漁獲＝国際規制違反―水産庁(時事通信)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160311-00000132-jij-pol
マグロは大好物である。
年齢を重ねると、
肉より、魚を摂取することが多くなったように思う。
マグロはその中でも、群を抜いて好物である。
そうでなくとも、絶滅が危惧されているのに、
国際規制を違犯するとは何たることか。
少ない資源は、各国がルールを守り、
保護していかなければならないことは必然だ。
自分さえよければいい、とする身勝手な行為は慎んでほしい。
食べ物の恨みは恐ろしいのである。
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9本のつもりが900本!? コーヒー牛乳を発注しすぎたローソンをTwitterが救う(BuzzFeed Japan)
そこはかとなく、温かい話だ。
行きつけの店が、注文しすぎた商品を販売すべく、
客らがTwitterが情報を拡散。
近所の人が、店に足を運ぶ。
こうした瞬時の機動力は、流石である。
SNSをうまく利用できた好例と言える。
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あれから５年。
あの日の被災地にも雪が降り、寒い一日だった。
あれから５年。
被災地の方々の生活に大きな変化を強いられた。
家族を亡くされたり、家財を失ったり、そのご心痛は計り知れない。
被災地からは遠く離れた私たちは、
今、ここに存在しているということが、
どんなに幸せで有難いことか。
日常では、なかなか思いが至らない感謝に気付いた。
また、人のために何かをしたいとする、
温かいボランティア精神を持つ多くの人々の心意気を知った。
寄り添って、手を握って、
今後も被災地と共に復興を願っていかなければならない。
あれから５年。
長いようで短い、時の経過。
あの教訓は、今に生かされているのか。
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Googleの囲碁ソフトが世界トップ棋士に勝利 歴史的瞬間を10万人が目撃(ねとらぼ)
またしても、人工脳の躍進である。
機械はどこまで賢くなってしまうのだろうか。
機械が感情さえ持たなければ、
不平不満をいう労働者より、
はるかに生産性が上がる有能な労働の担い手になるだろう。
しかし、人間の活躍の場は、どこに追いやられてしまうのか。
便利な反面、人類がこれまで体験したことが無い、
厳しい現実を招来しそうだ。
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「うそをつき通すのに限界…」 賭博のＧ高木京投手が涙(朝日新聞デジタル )
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嘘をつきとおすことはできない。
嘘を誠らしく虚飾するために、
さらに多くの嘘で固めなければならない。
嘘の連鎖はとどまるところを知らない。
そうしているうちに、いつか整合性が取れなくなり、
論理が破たんする。
そうなる前に誤った方が得策である。
そして、また、そこからやり直せばいい。
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内部告発者名、市に伝える 京都、通報窓口の弁護士(京都新聞)
内部告発は、組織を自浄するための有効な手段の一つである。
それゆえ、内部告発者の身分を保証する為の、
法律ができたのではなかったのか?
職場における悪しき体質を、白日の下にさらさなければ
被害が拡大する…
そうした無垢の正義感が、保障されなければ、
敢えて自身のリスクを冒してまで、
内部告発する勇者の数が少なくなるのは当然である。
今回のケースで報道の事実が真実であるならば、
内部告発者名を通報した、弁護士の名を世に知らしめることが
公益にかなうのではないか。
人権感覚に疎い弁護士は、早急に淘汰されることを願う。
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四谷学院CM「偏差値29でも北大医学部に」が炎上 生徒は「偏差値74」東大寺学園出身だった(J-CASTニュース)
嘘はいけない。
ゴマカシはいけない。
嘘は、いつの日かバレル。
ゴマカシは、必ずや見破られる。
目先の利益を優先して、
企業倫理にもとる商売をすると、
いつの日か手痛い制裁を受ける。
結果は、企業努力の後の評価である。
ズルはいけない。
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